7月11日，中国儿童艺术剧院副院长于筱燕同志以《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，推动人才队伍建设有序发展》为主题，为行政综合党支部全体党员讲党课。尹晓东院长参加支部党课。

       党课从“院团人才队伍建设发展”“当前艺术院团人才队伍建设存在的差距”和“政策指导下改进人才工作思路举措”三个方面展开，于筱燕同志结合日常的学习思考和工作实际，分享了自己对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的认识和体会。

      于筱燕同志谈到，人才是经济社会发展的第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。剧院因地制宜，抓好人才发展规划。近年来，各单位根据党管人才的原则，对人才工作日益重视，以尊重知识、尊重人才为出发点，规划人才队伍建设发展，为充分完善人才引进、培养和使用做好建章立制的基础性工作，制定3-5年的人才培养计划，设立人才培养专项经费，取得明显成效。

      于筱燕同志强调，近几年剧院采取积极措施，深挖内部人才资源，推动人才培养目标逐步实现。1是大力培养专业技术骨干，剧院为鼓励专业技术人员坚守儿童戏剧舞台的敬业精神，树立年轻的业务骨干标杆，让大家争当“爱岗敬业”的标兵，为他们提供更广泛的交流平台；2是积极探索人才培养有效途径，重视资源整合，探索人才培养有效途径；3是搭建青年艺术人才成长平台。鼓励和支持优秀青年艺术人才脱颖而出，建立老中青有机结合的人才梯队；4是组织人才参加各类培训；5是立足需求，加大人才引进力度。

       于筱燕同志强调，干部队伍梯队化建设成效显著，2014年以来，剧院更加注重培养年轻的干部队伍，加强干部队伍的梯队建设，开展在实践中选人用人，坚持任人唯贤，唯才是举，把实践作为发现和识别人才的有效途径，形成人人都有平等竞争的机会，真正实现“能者上，庸者下”，对专业性较强的人才，敢于“压担子”，让他们在实践中锻炼，最大限度地激发他们的创新活力，推动了剧院专业技术人才队伍梯队发展。

       于筱燕同志表示，下一步，剧院进一步加强党管人才，推动人才工作制度化、项目化；一是深入学习贯彻落实党的十九大精神，积极落实十九大对人才工作的具体要求，将人才优化发展战略“置顶”，切实树立“把人才作为支撑院团发展的第一资源”的意识，增强重才、爱才、惜才的氛围；二是进一步加强党管人才，将加强人才队伍建设列入重要议事日程，纳入日常考核范围。每年确定本单位人才工作要点、本年度发展防线和重点任务，把人才优先发展的要求具体化、政策化、项目化。试行开展人才工作目标责任制，将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职的重要内容；三是靠待遇引才留人和靠事业留人。

       尹晓东院长对于筱燕副院长的党课授课给予充分肯定，对剧院人才工作进行了认真、仔细的梳理，近年来，剧院不断完善人才机制，建立老中青有机结合的人才梯队，充分利用各种方式引进人才，多措并举鼓励和支持优秀人才脱颖而出，有力保障了剧院其它工作的全面开展。

       参加党课的党员同志感触颇深，表示中国儿童艺术剧院“不忘初心、牢记使命”主题教育开展贯彻落实得力，大家收获很大，坚信通过主题教育，更加坚定信心，为剧院的发展积极做好思想和能力上的准备。

供稿：行政综合党支部