2017年2月16日下午，2016年度职称晋级人员座谈会在剧院四层会议室召开，会议由人事管理部副主任琚欣主持，院长尹晓东、剧院人事管理部及职称晋级人员出席了会议。

2016年度职称晋级人员座谈会现场

会上，尹晓东院长代表剧院首先向2016年度职称晋升人员表示祝贺，并与大家共同分享剧院近几年来在剧目创作、演出营销、对外文化交流等各项工作的可喜成绩，对未来发展方向的展望，鼓励大家继续努力，为剧院的持续健康发展作出新的贡献。

近年来，剧院新剧目创作数量，演出场次保持稳定增长，国内外影响力不断增强，剧院职工的收入也普遍得到了提高，这是全院上下团结奋进的结果，对于职级晋升人员未来的发展，尹院长提出了四点希望和要求：

中国儿童艺术剧院院长尹晓东在座谈会上对职级晋升人员提出四点希望和要求

一是以现阶段为人生目标起点。虽然现阶段的个人专业发展目标实现了，但不要因此而放松对自己的要求，戒骄戒躁，更需要把今后的工作做好，以现阶段目标的实现作为职业发展新的起点。

二是加强大局意识。个人奋斗目标要和剧院事业的发展目标紧密结合起来，要做有理想、有道德、有追求的年轻人，更好珍惜大好环境和发展机遇。剧院的发展目标需要每个人、每个部门加强大局意识，为共同建设“国内一流，国际知名”剧院而努力。剧院的发展更要与国家文化发展战略相一致，做到“四个自信”—— 道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

三是加强团结意识。剧院是一个整体，要靠各部门齐发力。本部内要团结一致，各个部门间也要团结协作，增强向心力、凝聚力，如此剧院才能朝更好的方向发展。

四是加强学习意识。职级还有成长空间的同志要加强学习，对于年长的同志也应该继续学习。要关心国家大事，不断加强政治理论学习和专业技能的学习。

会上，几位同志谈了职级晋升后的感受及对自己将来工作方向的期望，纷纷表示不辜负剧院的培养，继续为剧院的发展贡献力量。

图文供稿：人事管理部